Le dirigeant est souvent confronté à des problématiques RH de tout ordre dans la gestion de ses Ressources Humaines. Problématiques souvent chronophage et qui nécessitent une veille juridique constante face à l’évolution perpétuelle de la législation.
Organisation complète du renouvellement du CSE au sein d’une structure de moins de 50 salariés, de la rédaction du protocole pré électoral aux procès verbaux.
De la recherche de reclassement à la rédaction du courrier de licenciement
Rédaction de l’intégralité de ses contrats de travail, gestion des ruptures (démissions, licenciement, rupture conventionnelle), actualisation du DUER, politique salariale
Élaboration d’un support d’entretien d’évaluation et rédaction d’une procédure pour la mise en œuvre
79 Place du Maréchal Joffre, 62400 BÉTHUNE
Tél. 03 21 65 16 18